<사)전북특별자치도장애인재활협회 채용 제2026 – 05호>
사)전북특별자치도장애인재활협회는 ｢민법｣ 제32조 및 ｢보건복지부 및 그 소속청 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙｣ 제4조의 규정에 의거한 비영리법인으로 중증장애인직업재활지원사업팀에서 장애인 직업재활서비스 관련 업무 전반에 참여할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 응시자격
지급 | 인원 | 업무내용 | 지원자격 |
전문인력 | 1 | ○중증장애인직업재활지원사업팀 업무 전반
○업무분장에 따른담당업무 | ○본 법인이 인사관리 규정상 결격 사유에 해당하지 않는 자(참고 1)
○정년(만60세)을 초과하지 않는 자
○운전면허증 소지자로 현재 운전이 가능한 자(자차 소지자 우대)
○다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
① 장애인재활상담사2급 이상 자격증 소지자
② 사회복지사2급 이상 자격증 소지자
|
※ 면접 후 즉시 출근 가능자 우대 ※
(참고1) 본 법인「운영규정 제22조」결격사유
| 사)전북특별자치도장애인재활협회 운영규정 제22조(결격사유) |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자호서 병역기피 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
10. 「사회복지사업법」제35조의2제2항에 해당하는 자
※법 제35조의2제2항
1) 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람
2) 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람
11. 「장애인복지법」제59조의3(장이앤관련기관에의 취업제한 등) 관련 법률에 의거 성범죄 경력 사실이 있는 자 (단, 성범죄 경력조회가 불가능할 경우 본인서약서를 작성하여 근무) |
2. 근로조건
○계약기간: 2026.4. 21.(화) ~
※ 수습기간 운영: 채용일로부터 3개월 이내의 수습기간 운영
[단, 수습기간은 근속년수에 포함하고, 수습기간 중 근로자의 근무태도 및 근무수행 능력이 미흡(불량)할 때에는 부적격 사유를 제시하고 인사위원회 심의 후 근로계약 해지함]
○근무장소: 전주시 덕진구 사근1길 57 2층 203호, 사)전북특별자치도장애인재활협회 중증장애인직업재활지원사업팀
○근로시간: 1일 8시간 월~금요일, 주40시간(9:00∼18:00, 휴게 60분 포함)
○보수: 한국장애인개발원 2026년 중증장애인직업재활지원사업 예산 지급기준
※ 경력인정: 중증장애인직업재활지원사업 수행기관(구 기금사업) 전문인력 및 훈련지원인 근무경력과 군 의무복무 경력만 인정함. (자세한 사항은 공고문 참고)
-훈련지원인 근무경력은 중증장애인직업재활지원사업 훈련지원인 근무경력만 인정.
-군 경력은 실 근무경력 중 최대 3년까지 인정되며, 근거서류(병적증명서, 주민등록초본, 각 군본부에서 발급한 군 경력증명서 등)은 최종합격시 제출.
3. 전형일정
추진절차 | 일정 | 기타사항 |
채용공고 및 지원서 접수 | 2026. 4. 8.(수)~4. 17.(금) 15:00 | 기한 내 도착분에 한함 |
서류전형 결과 발표 | 2026. 4. 17.(금) | 개별 안내 예정 |
증빙서류 제출(면접대상자) | 2026. 4. 20.(월) | 면접일 제출 |
면접일 | 2026. 4. 20.(월) 14:00 | 개별 안내 예정 |
최종합격자 발표 | 2026. 4. 20.(월) | 개별 안내 예정 |
신규임용 | 2026. 4. 21.(화) | - |
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항은 개별 통지 예정
※ 최종 합격자 외에 예비합격자를 선별할 수 있으며, 합격 포기 또는 결원 발생시 순차적으로 채용이 진행될 수 있음
4. 전형별 절차
| 서류전형 | ▶
증빙
확인 | 면접전형 | ▶ | 임용 |
입사지원서,역량기술서
(5배수 선정) | 개별면접 | 최종합격자 결정
(1배수 선정) |
※채용규모, 채용전형, 선발배수 등 추진 상황에 따라 변경될 수 있음.
5. 지원서 접수 및 제출 서류
○지원서 접수
-접수기간: 2026. 4. 8.(금)~4. 17.(금) 15:00
-제출방법: 이메일, 등기우편, 방문
-접 수 처: 사)전북특별자치도장애인재활협회(전북특별자치도 사근1길 57, 2층 203호)
이메일(jeonbuk6478@naver.com)
-제출양식: 입사지원서, 역량기술서, 개인정보동의서 각 1부
※ 입사지원서, 역량기술서, 개인정보수집이용동의서는 반드시 첨부파일 다운받아 작성 ※
○제출 서류
| 구분 | 대상 | 제출서류 | 제출기한 |
| 입사지원 | 모든 응시자 | ① 입사지원서 1부
② 역량기술서 1부
③ 개인정보 수집·이용동의서 1부 | 지워서 접수
기간 내 |
증빙서류
접수 | 서류합격자
(면접대상자) | ① 경력증명서(해당자에 한함)
-응시자격요건에 해당하는 증빙 필요
-접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
-이력서에 기입해도 미 제출자는 "경력 없음"으로 인정
②자격(면허)증명서(해당자에 한함)
-응시자격요건에 해당하는 증빙 필요
-접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
-이력서에 기입해도 미 제출자는 "경력 없음"으로 인정
③ 건강보험자격득실확인서 1부(본인 직장가입자 내역만 발급)
| 면접일 |
최종 입사자
서류 | 면접합격자
(입사예정자) | ① 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부
② 주민등록초본(병역사항 포함, 해당자만 제출) 1부
③ 최종학교 졸업(예정)증명서
④ 본인 명의 급여통장 사본 1부
⑤ 채용신체검사서 | 출근 당일 제출 |
※제출 마감일 이전 3개월 내 발급한 서류만 유효
6.면접 전형
○일정/장소: 2026. 4. 20.(월) 14:00 예정 / 사)전북특별자치도장애인재활협회 내
○응시대상: ① 서류전형 ② 증빙서류 검증을 모두 통과한 자
○전형방법: 개별면접
7. 기타사항
○ 우리 법인은 블라인드 및 공개채용 원칙을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 기재할 수 없으며, 기재 시에도 심사위원에게 제공되지 않음 |
○ 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 각별히 주의하며 해당될 시 불이익 조치함 |
○ 입사지원서 기재내용은 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능해야하며, 착오로 작성되거나 허위로 판명된 경우에는 자동 탈락되거나 임용이 취소될 수 있음 |
○ 최종합격자 및 예비후보자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 5일이 지나면 일괄 파기함 - 서면문서를 제출한 경우에는 채용절차 종료 후 5일까지 응시자가 요청할 경우 우편 또는 인편으로 반환되며, 별도의 요청이 없으면 일괄 파기합니다. - 예비후보자의 채용관련 서류는 별도의 요청이 없는 경우 채용절차 종료 후 180일까지 보관하고 일괄 파기합니다. |
○ 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 때 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 제출하지 않았을 때 또는 채용 관련 규정을 위반하였을 때 채용 및 합격을 취소할 수 있음 |
○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 |
○ 최종 합격 시 증빙서류는 사실 확인 예정이며, 직원 채용을 위해 개인정보 보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함 |
○ 본 채용계획은 기관 사정에 따라 일부 변경되거나 조정될 수 있음 |
○ 기타 문의 사항 : 중증장애인직업재활지원사업팀 ☎063-243-6478,9 |
2026년 4월 8일
사)전북특별자치도장애인재활협회장
<사)전북특별자치도장애인재활협회 채용 제2026 – 05호>
사)전북특별자치도장애인재활협회는 ｢민법｣ 제32조 및 ｢보건복지부 및 그 소속청 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙｣ 제4조의 규정에 의거한 비영리법인으로 중증장애인직업재활지원사업팀에서 장애인 직업재활서비스 관련 업무 전반에 참여할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 응시자격
지급
인원
업무내용
지원자격
전문인력
1
○업무분장에 따른담당업무
○정년(만60세)을 초과하지 않는 자
○운전면허증 소지자로 현재 운전이 가능한 자(자차 소지자 우대)
○다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
① 장애인재활상담사2급 이상 자격증 소지자
② 사회복지사2급 이상 자격증 소지자
※ 면접 후 즉시 출근 가능자 우대 ※
(참고1) 본 법인「운영규정 제22조」결격사유
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자호서 병역기피 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
10. 「사회복지사업법」제35조의2제2항에 해당하는 자
※법 제35조의2제2항
1) 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람
2) 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람
11. 「장애인복지법」제59조의3(장이앤관련기관에의 취업제한 등) 관련 법률에 의거 성범죄 경력 사실이 있는 자 (단, 성범죄 경력조회가 불가능할 경우 본인서약서를 작성하여 근무)
2. 근로조건
○계약기간: 2026.4. 21.(화) ~
※ 수습기간 운영: 채용일로부터 3개월 이내의 수습기간 운영
[단, 수습기간은 근속년수에 포함하고, 수습기간 중 근로자의 근무태도 및 근무수행 능력이 미흡(불량)할 때에는 부적격 사유를 제시하고 인사위원회 심의 후 근로계약 해지함]
○근무장소: 전주시 덕진구 사근1길 57 2층 203호, 사)전북특별자치도장애인재활협회 중증장애인직업재활지원사업팀
○근로시간: 1일 8시간 월~금요일, 주40시간(9:00∼18:00, 휴게 60분 포함)
○보수: 한국장애인개발원 2026년 중증장애인직업재활지원사업 예산 지급기준
※ 경력인정: 중증장애인직업재활지원사업 수행기관(구 기금사업) 전문인력 및 훈련지원인 근무경력과 군 의무복무 경력만 인정함. (자세한 사항은 공고문 참고)
-훈련지원인 근무경력은 중증장애인직업재활지원사업 훈련지원인 근무경력만 인정.
-군 경력은 실 근무경력 중 최대 3년까지 인정되며, 근거서류(병적증명서, 주민등록초본, 각 군본부에서 발급한 군 경력증명서 등)은 최종합격시 제출.
3. 전형일정
추진절차
일정
기타사항
채용공고 및 지원서 접수
2026. 4. 8.(수)~4. 17.(금) 15:00
기한 내 도착분에 한함
서류전형 결과 발표
2026. 4. 17.(금)
개별 안내 예정
증빙서류 제출(면접대상자)
2026. 4. 20.(월)
면접일 제출
면접일
2026. 4. 20.(월) 14:00
개별 안내 예정
최종합격자 발표
2026. 4. 20.(월)
개별 안내 예정
신규임용
2026. 4. 21.(화)
-
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항은 개별 통지 예정
※ 최종 합격자 외에 예비합격자를 선별할 수 있으며, 합격 포기 또는 결원 발생시 순차적으로 채용이 진행될 수 있음
4. 전형별 절차
증빙
확인
(5배수 선정)
(1배수 선정)
※채용규모, 채용전형, 선발배수 등 추진 상황에 따라 변경될 수 있음.
5. 지원서 접수 및 제출 서류
○지원서 접수
-접수기간: 2026. 4. 8.(금)~4. 17.(금) 15:00
-제출방법: 이메일, 등기우편, 방문
-접 수 처: 사)전북특별자치도장애인재활협회(전북특별자치도 사근1길 57, 2층 203호)
이메일(jeonbuk6478@naver.com)
-제출양식: 입사지원서, 역량기술서, 개인정보동의서 각 1부
※ 입사지원서, 역량기술서, 개인정보수집이용동의서는 반드시 첨부파일 다운받아 작성 ※
○제출 서류
② 역량기술서 1부
③ 개인정보 수집·이용동의서 1부
기간 내
접수
(면접대상자)
-응시자격요건에 해당하는 증빙 필요
-접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
-이력서에 기입해도 미 제출자는 "경력 없음"으로 인정
②자격(면허)증명서(해당자에 한함)
-응시자격요건에 해당하는 증빙 필요
-접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
-이력서에 기입해도 미 제출자는 "경력 없음"으로 인정
③ 건강보험자격득실확인서 1부(본인 직장가입자 내역만 발급)
서류
(입사예정자)
② 주민등록초본(병역사항 포함, 해당자만 제출) 1부
③ 최종학교 졸업(예정)증명서
④ 본인 명의 급여통장 사본 1부
⑤ 채용신체검사서
※제출 마감일 이전 3개월 내 발급한 서류만 유효
6.면접 전형
○일정/장소: 2026. 4. 20.(월) 14:00 예정 / 사)전북특별자치도장애인재활협회 내
○응시대상: ① 서류전형 ② 증빙서류 검증을 모두 통과한 자
○전형방법: 개별면접
7. 기타사항
○ 우리 법인은 블라인드 및 공개채용 원칙을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 기재할 수 없으며, 기재 시에도 심사위원에게 제공되지 않음
○ 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 각별히 주의하며 해당될 시 불이익 조치함
○ 입사지원서 기재내용은 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능해야하며, 착오로 작성되거나 허위로 판명된 경우에는 자동 탈락되거나 임용이 취소될 수 있음
○ 최종합격자 및 예비후보자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 5일이 지나면 일괄 파기함
- 서면문서를 제출한 경우에는 채용절차 종료 후 5일까지 응시자가 요청할 경우 우편 또는 인편으로 반환되며, 별도의 요청이 없으면 일괄 파기합니다.
- 예비후보자의 채용관련 서류는 별도의 요청이 없는 경우 채용절차 종료 후 180일까지 보관하고 일괄 파기합니다.
○ 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 때 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 제출하지 않았을 때 또는 채용 관련 규정을 위반하였을 때 채용 및 합격을 취소할 수 있음
○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 최종 합격 시 증빙서류는 사실 확인 예정이며, 직원 채용을 위해 개인정보 보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함
○ 본 채용계획은 기관 사정에 따라 일부 변경되거나 조정될 수 있음
○ 기타 문의 사항 : 중증장애인직업재활지원사업팀 ☎063-243-6478,9
2026년 4월 8일
사)전북특별자치도장애인재활협회장