사)전북특별자치도장애인재활협회 2024년도 중증장애인직업재활지원사업 전문인력 [긴급]채용 재공고 |
<사)전북특별자치도장애인재활협회 채용 제2024 – 03호>
사)전북특별자치도장애인재활협회는 ｢민법｣ 제32조 및 ｢보건복지부 및 그 소속청 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙｣ 제4조의 규정에 의거한 비영리법인으로 중증장애인직업재활지원사업팀에서 장애인 직업재활서비스 관련 업무 전반에 참여할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 응시자격
직급 | 인원 | 업무내용 | 지원자격 |
전문인력 | 1 | ◦중증장애인직업재활지원사업팀 업무 전반 ◦업무분장에 따른 담당업무 | ◦ 본 법인의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1) ◦ 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 ◦ 운전면허증 소지자로 현재 운전이 가능한 자 ◦ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자 ① 장애인재활상담사2급 이상 자격증 소지자 ② 사회복지사2급 이상 자격증 소지자 |
(참고1) 본 법인 「운영규정 제22조」 결격사유
사)전북특별자치도장애인재활협회 운영규정 제22조(결격사유) |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 10. 「사회복지사업법」제35조의2제2항에 해당하는 자 ※ 법 제35조의2제2항 1) 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람 2) 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동∙청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동∙청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람 11. 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) 관련 법률에 의거 성범죄 경력 사실이 있는 자 (단, 성범죄 경력조회가 불가능할 경우 본인서약서를 작성하여 근무) |
2. 근로조건
○ 계약기간: 2024. 5. 1.(수) ~
※ 수습기간 운영: 채용일로부터 3개월 이내의 수습기간 운영
[단, 수습기간은 근속년수에 포함하고, 수습기간 중 근로자의 근무태도 및 근무수행 능력이 미흡(불량)할 때에는 부적격 사유를 제시하고 인사위원회 심의 후 근로계약 해지함]
○ 근무장소: 전북특별자치도 전주시 덕진구 사근1길 57 2층 203호,
사)전북특별자치도장애인재활협회 중증장애인직업재활지원사업팀
○ 근로시간: 1일 8시간 월∼금요일, 주40시간(9:00∼18:00, 휴게 60분 포함)
○ 보수: 한국장애인개발원 2024년 중증장애인직업재활지원사업 예산 지급기준
※ 경력인정: 중증장애인직업재활지원사업 수행기관(구 기금사업) 전문인력 및 훈련지원인 근무경력과 군 의무복무 경력만 인정함.
-훈련지원인 근무경력은 중증장애인직업재활지원사업 훈련지원인 근무경력만 인정.
- 군 경력은 실 근무경력 중 최대 3년 까지 인정되며, 근거서류(병적증명서, 주민등록초본, 각 군본부에서 발급한 군 경력증명서 등)은 최종합격시 제출.
3. 전형일정
추진절차 | 일 정 | 기타사항 |
채용공고 및 지원서 접수 | 2024. 4. 17.(수)~4. 23.(화) 14:00 | 기한 내 도착분에 한함 |
서류전형 결과 발표 | 2024. 4. 23.(화) | 개별 안내 예정 |
증빙서류 제출(면접대상자) | 2024. 4. 24.(수) | 면접일 제출 |
면접일 | 2024. 4. 24.(수) | 개별 안내 예정 |
최종합격자 발표 | 2024. 4. 24.(수) |
신규임용 | 2024. 5. 1.(수) | - |
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항은 개별 통지 예정
4. 전형별 절차
서류전형 | | ➡ 증빙 확인 | | 면접전형 | | 임용 |
| | | | | |
입사지원서, 역량기술서 (5배수 선정) | | | 개별면접 | ➡ | 최종합격자 결정 (1배수 선정) |
※ 채용규모, 채용전형, 선발배수 등 추진 상황에 따라 변경될 수 있음.
5. 지원서 접수 및 제출 서류
○ 지원서 접수
- 접수기간: 2024. 4. 17.(수) ~ 4. 23.(화) 14시까지
- 제출방법: 이메일, 등기우편, 방문
- 접 수 처: 사)전북특별자치도장애인재활협회(전북특별자치도 사근1길 57, 2층 203호)
이메일(jeonbuk6478@naver.com)
- 제출양식: 입사지원서, 역량기술서, 개인정보 수집이용동의서 각 1부
※ 입사지원서, 역량기술서, 개인정보수집이용동의서는 반드시 첨부파일 다운받아 작성
구분 | 대상 | 제출서류 | 제출기한 |
입사지원 | 모든응시자 | ① 입사지원서 1부 ② 역량기술서 1부 ③ 개인정보 수집·이용동의서 1부 | 지원서접수 기간 내 |
증빙서류 접수 | 서류합격자 (면접대상자) | ① 경력증명서(해당자에 한함) - 응시자격요건에 해당하는 증빙 필요 - 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함 - 이력서에 기입해도 미 제출자는 “경력 없음”으로 인정 ② 자격(면허)증명서(해당자에 한함) - 응시자격요건에 해당하는 증빙 필요 - 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함 - 이력서에 기입해도 미 제출자는 “자격 없음”으로 인정 ③ 건강보험자격득실확인서 1부(본인 직장가입자 내역만 발급) | 면접일 |
최종 입사서류 | 면접합격자 (입사예정자) | ① 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부 ② 주민등록초본(병역사항 포함, 해당자만 제출) 1부 ③ 최종학교 졸업(예정)증명서 ④ 본인 명의 급여통장 사본 1부 ⑤ 채용신체검사서 | 출근 당일 제출 |
○ 제출 서류
※ 제출마감일 이전 3개월 내 발급한 서류만 유효
6. 면접 전형
○ 일정/장소: 2024. 4. 24.(수) 예정/ 사)전북특별장치도장애인재활협회 내
○ 응시 대상: ① 서류전형 ② 증빙서류검증을 모두 통과한 자
○ 전형 방법: 개별면접
7. 기타 사항
○ 우리 법인은 블라인드 및 공개채용 원칙을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 기재할 수 없으며, 기재 시에도 심사위원에게 제공되지 않음 |
○ 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 각별히 주의하며 해당될 시 불이익 조치함 |
○ 입사지원서 기재내용은 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능해야하며, 착오로 작성되거나 허위로 판명된 경우에는 자동 탈락되거나 임용이 취소될 수 있음 |
○ 최종합격자 및 예비후보자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 5일이 지나면 일괄 파기함 - 서면문서를 제출한 경우에는 채용절차 종료 후 5일까지 응시자가 요청할 경우 우편 또는 인편으로 반환되며, 별도의 요청이 없으면 일괄 파기합니다. - 예비후보자의 채용관련 서류는 별도의 요청이 없는 경우 채용절차 종료 후 180일까지 보관하고 일괄 파기합니다. |
○ 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 때 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 제출하지 않았을 때 또는 채용 관련 규정을 위반하였을 때 채용 및 합격을 취소할 수 있음 |
○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 |
○ 최종 합격 시 증빙서류는 사실 확인 예정이며, 직원 채용을 위해 개인정보 보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함 |
○ 본 채용계획은 기관 사정에 따라 일부 변경되거나 조정될 수 있음 |
○ 기타 문의 사항 : 중증장애인직업재활지원사업팀 ☎063-243-6478,9 |
2024년 4월 17일
사)전북특별자치도장애인재활협회장
사)전북특별자치도장애인재활협회 2024년도 중증장애인직업재활지원사업 전문인력 [긴급]채용 재공고
<사)전북특별자치도장애인재활협회 채용 제2024 – 03호>
사)전북특별자치도장애인재활협회는 ｢민법｣ 제32조 및 ｢보건복지부 및 그 소속청 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙｣ 제4조의 규정에 의거한 비영리법인으로 중증장애인직업재활지원사업팀에서 장애인 직업재활서비스 관련 업무 전반에 참여할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 응시자격
직급
인원
업무내용
지원자격
전문인력
1
◦중증장애인직업재활지원사업팀 업무 전반
◦업무분장에 따른 담당업무
◦ 본 법인의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1)
◦ 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
◦ 운전면허증 소지자로 현재 운전이 가능한 자
◦ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
① 장애인재활상담사2급 이상 자격증 소지자
② 사회복지사2급 이상 자격증 소지자
(참고1) 본 법인 「운영규정 제22조」 결격사유
사)전북특별자치도장애인재활협회 운영규정 제22조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
10. 「사회복지사업법」제35조의2제2항에 해당하는 자
※ 법 제35조의2제2항
1) 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람
2) 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동∙청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동∙청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람
11. 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) 관련 법률에 의거 성범죄 경력 사실이 있는 자 (단, 성범죄 경력조회가 불가능할 경우 본인서약서를 작성하여 근무)
2. 근로조건
○ 계약기간: 2024. 5. 1.(수) ~
※ 수습기간 운영: 채용일로부터 3개월 이내의 수습기간 운영
[단, 수습기간은 근속년수에 포함하고, 수습기간 중 근로자의 근무태도 및 근무수행 능력이 미흡(불량)할 때에는 부적격 사유를 제시하고 인사위원회 심의 후 근로계약 해지함]
○ 근무장소: 전북특별자치도 전주시 덕진구 사근1길 57 2층 203호,
사)전북특별자치도장애인재활협회 중증장애인직업재활지원사업팀
○ 근로시간: 1일 8시간 월∼금요일, 주40시간(9:00∼18:00, 휴게 60분 포함)
○ 보수: 한국장애인개발원 2024년 중증장애인직업재활지원사업 예산 지급기준
※ 경력인정: 중증장애인직업재활지원사업 수행기관(구 기금사업) 전문인력 및 훈련지원인 근무경력과 군 의무복무 경력만 인정함.
-훈련지원인 근무경력은 중증장애인직업재활지원사업 훈련지원인 근무경력만 인정.
- 군 경력은 실 근무경력 중 최대 3년 까지 인정되며, 근거서류(병적증명서, 주민등록초본, 각 군본부에서 발급한 군 경력증명서 등)은 최종합격시 제출.
3. 전형일정
추진절차
일 정
기타사항
채용공고 및 지원서 접수
2024. 4. 17.(수)~4. 23.(화) 14:00
기한 내 도착분에 한함
서류전형 결과 발표
2024. 4. 23.(화)
개별 안내 예정
증빙서류 제출(면접대상자)
2024. 4. 24.(수)
면접일 제출
면접일
2024. 4. 24.(수)
개별 안내 예정
최종합격자 발표
2024. 4. 24.(수)
신규임용
2024. 5. 1.(수)
-
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항은 개별 통지 예정
4. 전형별 절차
서류전형
➡
증빙 확인
면접전형
임용
입사지원서, 역량기술서
(5배수 선정)
개별면접
➡
최종합격자 결정
(1배수 선정)
※ 채용규모, 채용전형, 선발배수 등 추진 상황에 따라 변경될 수 있음.
5. 지원서 접수 및 제출 서류
○ 지원서 접수
- 접수기간: 2024. 4. 17.(수) ~ 4. 23.(화) 14시까지
- 제출방법: 이메일, 등기우편, 방문
- 접 수 처: 사)전북특별자치도장애인재활협회(전북특별자치도 사근1길 57, 2층 203호)
이메일(jeonbuk6478@naver.com)
- 제출양식: 입사지원서, 역량기술서, 개인정보 수집이용동의서 각 1부
※ 입사지원서, 역량기술서, 개인정보수집이용동의서는 반드시 첨부파일 다운받아 작성
구분
대상
제출서류
제출기한
입사지원
모든응시자
① 입사지원서 1부
② 역량기술서 1부
③ 개인정보 수집·이용동의서 1부
지원서접수
기간 내
증빙서류 접수
서류합격자
(면접대상자)
① 경력증명서(해당자에 한함)
- 응시자격요건에 해당하는 증빙 필요
- 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
- 이력서에 기입해도 미 제출자는 “경력 없음”으로 인정
② 자격(면허)증명서(해당자에 한함)
- 응시자격요건에 해당하는 증빙 필요
- 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
- 이력서에 기입해도 미 제출자는 “자격 없음”으로 인정
③ 건강보험자격득실확인서 1부(본인 직장가입자 내역만 발급)
면접일
최종 입사서류
면접합격자
(입사예정자)
① 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부
② 주민등록초본(병역사항 포함, 해당자만 제출) 1부
③ 최종학교 졸업(예정)증명서
④ 본인 명의 급여통장 사본 1부
⑤ 채용신체검사서
출근 당일 제출
○ 제출 서류
※ 제출마감일 이전 3개월 내 발급한 서류만 유효
6. 면접 전형
○ 일정/장소: 2024. 4. 24.(수) 예정/ 사)전북특별장치도장애인재활협회 내
○ 응시 대상: ① 서류전형 ② 증빙서류검증을 모두 통과한 자
○ 전형 방법: 개별면접
7. 기타 사항
○ 우리 법인은 블라인드 및 공개채용 원칙을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 기재할 수 없으며, 기재 시에도 심사위원에게 제공되지 않음
○ 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 각별히 주의하며 해당될 시 불이익 조치함
○ 입사지원서 기재내용은 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능해야하며, 착오로 작성되거나 허위로 판명된 경우에는 자동 탈락되거나 임용이 취소될 수 있음
○ 최종합격자 및 예비후보자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 5일이 지나면 일괄 파기함
- 서면문서를 제출한 경우에는 채용절차 종료 후 5일까지 응시자가 요청할 경우 우편 또는 인편으로 반환되며, 별도의 요청이 없으면 일괄 파기합니다.
- 예비후보자의 채용관련 서류는 별도의 요청이 없는 경우 채용절차 종료 후 180일까지 보관하고 일괄 파기합니다.
○ 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 때 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 제출하지 않았을 때 또는 채용 관련 규정을 위반하였을 때 채용 및 합격을 취소할 수 있음
○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 최종 합격 시 증빙서류는 사실 확인 예정이며, 직원 채용을 위해 개인정보 보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함
○ 본 채용계획은 기관 사정에 따라 일부 변경되거나 조정될 수 있음
○ 기타 문의 사항 : 중증장애인직업재활지원사업팀 ☎063-243-6478,9
2024년 4월 17일
사)전북특별자치도장애인재활협회장